Jotta et saisi pientä palkkaa palattuasi lomalta, sinun on tiedettävä joitain vivahteita. Monet ihmiset haluavat pidentää lomiaan tammikuussa lisäämällä loman. Loppujen lopuksi loppu muuttuu vielä pidemmäksi ja mielenkiintoisemmaksi! Kaikkien näiden etujen takana on kuitenkin tavanomainen työntekijän näkymätön saalis. Työnantajat ovat haluttomia varoittamaan työntekijöitään siitä, että heidän ensimmäinen lomapalkkansa voi olla vähäinen. Ja puhumme nimenomaan palkasta, ei lomapalkasta! On välttämätöntä ymmärtää nykytilanne, jotta ei jää ilman penniäkään pitkän loman jälkeen.
Hienoa palkalla
Joten miksi lomalle heti lomien jälkeen menettävät palkansa? Kaikki on hyvin yksinkertaista. Työntekijät tekevät kirjanpidossa palkkasi laskettaessa seuraavat laskelmat. He jakavat palkkasi kuukauden työpäivien määrällä.
Esimerkiksi kuukausipalkka on 10000 ruplaa. Joulukuussa on 22 arkipäivää ja tammikuussa vain 17 arkipäivää pyhäpäivien takia. On käynyt ilmi, että yksi työpäivä joulukuussa maksaa 454 ruplaa ja tammikuussa - 588 ruplaa. Tämä tarkoittaa, että tammikuun päivä on paljon kalliimpi ja menetät enemmän rahaa, jos otat lomaa tässä kuussa.
Esimerkki:
Joulukuussa otit 10 päivää, ja sinulle on maksettava 5448 ruplaa. (22 työpäivää miinus 10 lomapäivää = 12 päivää; nämä 12 päivää kerrotaan 454 ruplaa, ja saamme 5448 ruplaa).
Ja jos vietät 10 päivää tammikuussa, palkkasi on noin 4116 ruplaa. (seitsemäntoista työpäivää miinus 10 lomapäivää = 7 päivää; kerro ne 588 ruplaa = 4116 ruplaa)
Milloin on kannattavampaa levätä?
Aineellisessa mielessä on kannattavampaa lähteä lomalle kuukaudessa, jossa on eniten työpäiviä. Tästä huolimatta lomasi voi virrata sujuvasti lomiin. Muista kuitenkin, että monissa yrityksissä ennen uudenvuoden lomia on meneillään todellinen kiire ja että työntekijät eivät välttämättä saa ottaa kauan odotettua lomaa. Tämän välttämiseksi sovi lomaasi johdon kanssa ja kirjoita se etukäteen loma-aikatauluun. Tällainen asiakirja laaditaan yleensä joulukuussa ja hyväksytään koko ensi vuodeksi. Siksi sinun on harkittava huolellisesti ja suunniteltava lomasi vuodelle.
Muuten
Pidennä lomaa vielä kahdella päivällä! Voit tehdä tämän ottamalla sen maanantaista, jotta voit levätä tulevana lauantaina.
Entä lomapalkka?
Lomaraha lasketaan eri tavalla kuin palkka, joten ei ole väliä minkä työkuukauden lomalla pidät.
Tietoja lomapäivien määrästä
Suurin summa voidaan saada, jos otat enimmäismäärän lepopäiviä - 28.
Entä päivät, jolloin olit poissa töistä?
Kaikki vapaapäivät, sairausloma, lomasi, jotka sinulle myönnettiin kuluneen vuoden aikana, ovat laskentajakso, jonka mukaan lomapalkkojen määrä määritetään tänä vuonna, mikä vähentää heidän kokonaismäärää.
Palkkasi viime vuodelta
Kaikki virallisesti pidetyt lisämaksut, bonukset lisäävät lomapalkkojen määrää. On selvää, että mitä enemmän työskentelet ja ansaitset, sitä enemmän lomapalkkaa saat.
Lain mukaan
- Tavallinen loma on täsmälleen 28 päivää vuodessa. Haluttaessa se voidaan jakaa useisiin pieniin osiin, mutta yhden on oltava tarkalleen 14 päivää.
- Jos suunniteltua lomaasi ei ole määritelty erityisessä asiakirjassa - loma-aikataulussa, yritä sitten neuvotella johdon kanssa tarjoamaan sinulle suunnittelematon loma.
- Vain johto voi peruuttaa jo määrätyn loman aikataulussa ja vasta suostumuksesi jälkeen, jos tuotantotarve sitä vaatii. Loma tulisi kuitenkin suunnitella sinulle sopivammaksi ajaksi.
- Ensimmäinen loma voidaan ottaa kuuden kuukauden työn jälkeen organisaatiossa. Ja jotta voit levätä aikaisemmin, sinun on sovittava johtajan kanssa.
- Sinun on saatava lomapalkkasi kolme päivää ennen kuin olet menossa lomalle.
